Повышение работоспособности и мотивации персонала (Внутренние коммуникации)

Повышение мотивации персонала
Ничто так не ценится в современном этически-ориентированном ведении бизнеса, как человеческий фактор. И речь не только о клиентах, работники тоже приносят вам доход. Поэтому повышение работоспособности и мотивации персонала должно стать приоритетной статьей расходов на HR, маркетинг и менеджмент.

Оцените результат работы предприятия, чтобы узнать о вовлеченности персонала. Помните: не только кнутом, но и пряником стоит воздействовать на работников.

Правила повышения работоспособности и мотивации персонала

Наладить внутренние коммуникации можно следующими путями, желательно в интегрированном между собой виде:
  1. Проведение корпоративных мероприятий, конкурсов, награждений;
  2. Постановка конкретных целей и оговорка их с персоналом;
  3. Обеспечение переподготовки кадров – организация семинаров, тренингов, мотивирующих бизнес-игр;
  4. Анализ и обозначение шкалы уровня вовлеченности персонала, разработка внутренней системы оценки этого показателя;
  5. Вовлеченность руководства в процесс внутренних коммуникаций.
Доверьте нам с заботой о вашем персонале разработать программу повышения работоспособности, мотивации, и вы увидите, как много это решает в приросте доходов!
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.